SERVICIO

Marca Empleadora

La percepción acerca de la empresa como lugar de trabajo, surge de la valoración positiva de distintos atributos organizacionales por parte de los empleados, los cuales a su vez, la organización logra exteriorizar.

Consolidar una Marca Empleadora, forma parte de la estrategia de las empresas que eligen construir diferenciales a partir de su capital humano, posicionándose en el mercado no sólo con productos y servicios, sino también mediante el reflejo de su bienestar organizacional, donde las personas son protagonistas.

¿Qué incluye?

Diagnóstico

Cuestionario organizacional.

Propuesta

Identificación de los procesos que se recomiendan implementar.

Implementación

Pautas para la implementación de procesos de Marca Empleadora.

Seguimiento

Comunicación periodica con el Coordinador Interno del proyecto, para evaluar avances y/o nuevos requerimientos.

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